Organisation
Durée : 2 ans
Possibilité d’adaptation en fonction des connaissances et compétences à l’entrée en formation, pour tous les publics
Rythme d’alternance : 2 semaines entreprise / 1 semaine centre de formation, sur 12 semaines.
Modalité d’évaluation : CCF
Suite à la signature d’un contrat d’apprentissage (ou de professionnalisation) avec une entreprise du métier, vous devenez salarié.
Vous bénéficiez d’une formation « en situation » sous la responsabilité d’un Maître d’Apprentissage (ou Tuteur Entreprise).