Espace candidats

• Les jeunes âgés de 15 ans (fin de 3ème) à 29 ans révolus ; 
• Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau. 

A noter : les jeunes ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème) peuvent être inscrits en apprentissage, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans révolus. 

• Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ; 
• Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs). 

• Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ; 
• Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ; 
• Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ; 
• Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DROM (Départements et Régions d’Outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion et Mayotte) et les COM (collectivités d’Outre-Mer : Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon) ; 

• Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé. 

Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. 

L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.